miércoles, 2 de septiembre de 2015

10 Palabras tóxicas que no debes decir en una entrevista de trabajo

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LinkedIn influyente, Bernard Marr, publicó este post originalmente parte de LinkedIn.

Hay consejos mucho por ahí para ensayar lo que vas a decir en una entrevista de trabajo: preguntas de investigación que el entrevistador podría preguntar, practicar sus respuestas, llegar a las preguntas más destacadas de su propia ...

Pero ¿qué pasa ensayando lo que no vas a decir?

Redacté una lista de algunas palabras que usted querrá tratar de evitar en su próxima entrevista de trabajo, porque a pesar de que parecen sólo palabras ordinarias, podrían ser grandes banderas rojas para un entrevistador o reclutador.

1. No.
En primer lugar, si se le pide incluso una simple pregunta, usted no quiere dar ni una sola palabra de respuesta (sí o no). Pero cuando la respuesta es no, definitivamente no dejarlo allí! Por ejemplo, si se le pregunta si conoce a un programa de ordenador en particular, y usted no, usted podría decir: "Yo todavía no he tenido la oportunidad de aprender, pero estaría interesado para hacerlo," en lugar de simplemente decir "No ".

2. Er ... Um ...
Ese viejo refrán, "Si no tienes nada que decir, no digas nada en absoluto" se aplica aquí un grande. En lugar de titubeos, mientras intenta pensar en una respuesta, simplemente estar en silencio y pensar. Er Decir o um demasiado puede hacerte parecer sin preparación o como si usted no está prestando atención.

3. Lo que sea, Dios mío, bae ... maravilloso?
Pierde la jerga al hablar con un entrevistador. ¿Quieres venir a través como pulido y profesional, y no queremos que tengan que cavar su diccionario urbano entenderte.


4. Seguro, fresco, un poco ...
Este tipo de palabras son demasiado casual, incluso en un lugar de trabajo informal. Usted debe presentar la mejor versión de ti mismo, no la versión informal descuidado.

5.
Éste parece inocua al principio, pero si usted lo usa mucho cuando se habla de los deberes del trabajo y logros, el entrevistador podría empezar a preguntarse si fue usted o su equipo de que era responsable. Trate de usar "yo" tanto como sea posible.

6. Dedicado, motivado, jugador de equipo ...
Pierde el discurso hoja de vida y la jerga. Además del hecho de que estas palabras son muy usados ​​en exceso en situaciones de entrevista, que están también mejor demostraron que un simple enunciado. Si desea transmitir su dedicación o motivación, compartir un ejemplo de su experiencia laboral; ejemplos irán mucho más allá de hacer sus reclamos creíbles.

7. Las reglas del juego, la sinergia, ideas ...
Yo evitaría usar demasiada jerga de negocios. Las posibilidades de que te vienen de sonar como un idiota son demasiado altos. Demasiado palabras de moda tanto de negocios o jerga tiende a hacer que la gente suenan pretencioso, o peor, francamente estúpido.

8. 'Hit el funcionamiento de tierra,' 'Círculo de vuelta ... "
Este tipo de clichés tienen poco o ningún significado, son pelusa simplemente verbal, y no añaden nada a lo que estás diciendo. Así que dejarlos fuera.

9. El odio
No puedo pensar en una sola instancia al decir que "odia" algo en una entrevista de trabajo es apropiado, pero es excepcionalmente apropiado decir nada acerca de odiar a su antiguo puesto de trabajo, compañeros de trabajo, jefe, etc.

10. Perfeccionista
Se ha convertido casi en un cliché en sí mismo para responder a una pregunta como: "¿Cuál es tu mayor defecto?" Con un fallo positivo como, "Soy un perfeccionista." Cualquier buen entrevistador ver a través de eso, así que no lo hacen hazlo.

¿Está de acuerdo o en desacuerdo con mi lista? Cualesquiera otras palabras que le agrega? Me encantaría conocer tu opinión en los comentarios a continuación.

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